职位信息
工作内容：
负责公司的人事管理和团队领导，确保公司的合规运营。负责招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司的人事政策，确保公司的人事管理的合规性和有效性；
- 负责招聘和培训过程，确保公司招聘到合适的人才，并培训员工公司的规章制度、流程和技能；
- 管理和监督公司的绩效考核和薪酬福利，确保公司的绩效管理和薪酬制度的合理性和公平性；
- 制定公司的员工关系管理计划，处理公司的员工关系问题，确保员工的满意度和忠诚度；
- 制定公司的培训计划，确保公司员工的技能和知识水平不断提升，为公司的发展做好准备；
- 参与制定公司的绩效管理制度，监控公司的绩效，并及时调整和改善；
- 协助公司管理层的战略规划，提供人力资源支持，确保公司的战略目标是实现有效的；
- 确保公司的社会保险和公积金等制度的合规性，并维护公司的形象和信誉。
需有经验者，本科及以上
